Workation - droga do balansu czy wypalenia?

October 27th, 2022  |  32 mins 53 secs

hr, workation

Połączenie pracy z wakacjami znane jest nie od dziś, ale do tej pory częściej kojarzyło się z pracą podczas urlopu niż z podróżowaniem mimo jego braku. W skutek pandemii zrodził się jednak trend workation, czyli łączenia pracy z urlopem wypoczynkowym. Zdania na jego temat wciąż są podzielone.

To już najwyższy czas, by zadbać o strategię ESG twojej firmy

October 21st, 2022  |  26 mins 21 secs

csr, esg, taksonomia

Na czym polega przejście od CSR do ESG? Jakie zmiany prawne czekają nas w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu? Jak Polska plasuje się na tle świata pod względem raportowania pozafinansowego? Na te i inne pytania w podcaście „O biznesie” odpowiada Liliana Anam, menedżer zarządzająca CSRinfo. Rozmawia Maria Korcz.

Co Global Gender Gap Report 2022 mówi nam o rynku pracy?

October 5th, 2022  |  42 mins 1 sec

gender pay, rynek pracy

Razem z Olgą Kordys-Kozierowską, CEO fundacji Sukces Pisany Szminką, przyglądamy się danym z opublikowanego niedawno przez Światowe Forum Ekonomiczne raportu Gender Gap 2022 i zastanawiamy nad tym, co mówią one o sytuacji kobiet na polskim rynku pracy. Rozmawia Maria Korcz.

Relacje w pracy – jak nad nimi pracować?

September 21st, 2022  |  27 mins 52 secs

future mind, work-life balance, zarządzanie sobą

Większość z nas od razu dostrzega, że ktoś w miejscu pracy zachowuje się agresywnie. Nieuprzejmości, przezwiska, grubiański język są zauważalne od razu. Trudniej jednak zauważyć i udowodnić zachowania toksyczne, manipulacje i kłamstwa. Co powinien zrobić szef, gdy zauważy, że relacje między pracownikami nie są, oględnie mówiąc dobre, szczególnie za sprawą jednej osoby, wpływając nie tylko na atmosferę w pracy, ale również na gorsze wyniki firmy? Na pytanie odpowiada Monika Reszko, psycholog biznesu, autorka książek, publikacji, badań i programów rozwojowych. Rozmawia: Paulina Kostro, redaktorka „MIT Sloan Management Review Polska” oraz „ICAN Management Review”.

Jak tworzyć miejsca pracy wspierające zdrowie psychiczne pracowników i liderów?

July 7th, 2022  |  55 mins 14 secs

work-life balance, zdrowie psychiczne

Róża Szafranek, CEO HR Hints, w podcaście "O Biznesie" ICAN Management Review opowiada o tworzeniu miejsc pracy wspierających zdrowie psychiczne pracowników i liderów. Zapraszamy do posłuchania rozmowy o tym, jak mówić w pracy o problemach ze zdrowiem psychicznym, jak przyznawać się do porażki i czy w biznesie jest miejsce na emocje.

Jak tworzyć społeczności, a nie tylko media społecznościowe?

May 19th, 2022  |  59 mins 54 secs

social media, sprzedaż

Social media to bardzo ważna przestrzeń nie tylko dla bezpośredniej sprzedaży, ale także dla tworzenia długoterminowego przywiązania do marki, które wzmocnią się, jeśli uda nam się stworzyć wokół naszego produktu lub usługi zaangażowaną społeczność. Platformy internetowe są do tego doskonałym miejscem, jednak razem z wieloma korzyściami niosą także pewne zagrożenia. O tym, jak budować społeczności w social mediach, by maksymalizować ich pozytywny wpływ na markę i minimalizować potencjalne zagrożenia opowiada Artur Lamali, Community Specialist w RocketJobs.pl. Rozmawia Maria Korcz.

Zwyczaje zakupowe różnych pokoleń, które warto znać

April 29th, 2022  |  39 mins 57 secs

cyfrowa transformacja, sprzedaż

Kamila Gębik – ekspertka ds. e-commerce – opowiada o tym, jak prowadzić działania marketingowe i sprzedażowe, które precyzyjnie trafią w potrzeby poszczególnych pokoleń. Rozmawia Joanna Koprowska z redakcji „ICAN Management Review” oraz „MIT Sloan Managament Review Polska”.

Czym jest warwashing?

March 24th, 2022  |  16 mins 53 secs

biznes, csr, warwashing

Zaangażowanieprzedsiębiorstw w pomoc Ukrainie jest bezprecedensowe. Oferują nie tylko pomoc rzeczową i finansową, ale też wycofują się z Rosji rezygnując ze sprzedaży na rynku o niebagatelnym dla ich działalności znaczeniu. Jednak jak zawsze w obliczu zjawisk masowych, pojawia się pewien odstający od reszty odsetek nieuczciwości. Jak go rozpoznać i czym właściwie jest warwashing?Próby odpowiedzi na to pytanie podjął się Sergiej Podus, ekspert Forum Odpowiedzialnego Biznesu.Rozmawia Maria Korcz.

Jak podejmować trafne decyzje technologiczne w biznesie

February 17th, 2022  |  57 mins 1 sec

aplikacje, cyfrowa transformacja, sprzedaż

Tomasz Woźniak – CEO, współwłaściciel i prezes Future Mind – podpowiada, jak podejść do wyborów technologicznych w firmie i wprowadza słuchaczy w świat aplikacji mobilnych. Rozmawia Joanna Koprowska z redakcji „ICAN Management Review” oraz „MIT Sloan Managament Review Polska”.

Jak skorzystać z potencjału TikToka i nie wpaść w wizerunkową pułapkę

January 25th, 2022  |  16 mins

marka, media społecznościowe, tiktok, trendy

O tym, jak wykorzystać marketingowy potencjał aplikacji opartej na szybko przemijających trendach i nie wpaść w wizerunkową pułapkę, mówi Jacek Trębecki, profesor Katedry Ekonomii Informacji Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Rozmawia Maria Korcz.

Jak fundusze private equity budują wartość

December 20th, 2021  |  42 mins 33 secs

biznes, inwestycje, private equity

Jak działają fundusze inwestycyjne? Czym się kierują przy wyborze firm, w które inwestują? W jaki sposób budują wartość w spółkach portfelowych? W podcaście „ICAN Management Review” opowiada o tym Magdalena Pasecka, partnerka i dyrektorka finansowa w funduszu private equity Innova Capital.

Przyszłość benefitów pracowniczych

January 20th, 2021  |  15 mins 51 secs

benefit, depresja, dobrostan, kryzys, praca, wellbeing, zatrudnienie, zdrowie

Dobrostan pracownika staje się szczególnie ważny w sytuacjach, w których odczuwany jest przewlekły stres, lęk czy poczucie niepewności. Rozwiązania z tego obszaru warto wprowadzać do życia wcześniej, aby zapobiec nieprzyjemnym konsekwencjom nie tylko w perspektywie indywidualnej, ale również przedsiębiorstwa.

Obecnie mierzymy się z potężną skalą depresji, zaburzeń psychicznych, strachu, histerii, które w szybkim tempie przekładają się na kondycję fizyczną pracowników. Przyczynia się do tego nie tylko powszechna obecnie praca zdalna, ale również częsty brak zrozumienia i wsparcia pracowników przez szefów.

Zmierzamy w linii prostej do kryzysu na rynku pracy, z którym nikt do tej pory się nie liczył – z niedostateczną liczbą osób zdolnych pod względem zdrowia do pracy, spadkiem efektywności oraz jakości wykonywanych obowiązków. Benefity są jednym z narzędzi, jakie mogą pomóc zapobiec rozwojowi takiego scenariusza.