Co Global Gender Gap Report 2022 mówi nam o rynku pracy?

Na 146 państw, które uwzględnia się w raporcie, Polska w tegorocznej edycji zajęła 77. miejsce. Pod względem równości wynagrodzeń otrzymywanych za te samą pracę, plasujemy się na miejscu 119. Przełożenie na ten wynik ma z pewnością fakt, że jedynie 27,8 % firm zatrudnia kobiety na wyższym szczeblu menedżerskim, a wśród członków zarządów odsetek pań wynosi zaledwie 24,7%. Te dane są szczególnie zastanawiające, gdy weźmiemy pod uwagę, że aż 68,27% osób, które posiadają wykształcenia w kierunku biznesowym bądź administracyjnym to kobiety.

Nad tym, co te dane mówią o polskim rynku pracy, zastanawiała się razem z nami Olga Kordys-Kozierowska, CEO fundacji Sukces Pisany Szminką i ekspertką ds. różnorodności i polityk włączania. Zapraszamy do odsłuchania najnowszego odcinka podcastu ICAN Management Review „O Bizensie”. Dowiesz się z niego m.in.:

• Dlaczego Polska zajmuje dopiero 77. miejsce pod względem równości płci na świecie?
• Dlaczego kobiety rzadziej zasiadają w zarządach?
• Czy promowanie kobiet w biznesie jest sprawiedliwe?