Jak tworzyć miejsca pracy wspierające zdrowie psychiczne pracowników i liderów?

Różę Szafranek, bohaterkę artykułu „Czego możemy nauczyć się od młodych przedsiębiorców?”, który ukazał się w 15 numerze „ICAN Management Review”, psycholożkę i CEO HR Hints pytamy o to, jak rozmawiać w miejscu pracy o zdrowiu psychicznym, jak o nie dbać, a także o największe mity z nim związane, które wciąż pokutują w świecie biznesu.

Pandemia koronawirusa przyczyniła się do tego, że uważniej zaczęliśmy przyglądać się kwestiom związanym ze zdrowiem psychicznym. Wojna w Ukrainie i widmo kryzysu gospodarczego, dodatkowo uzmysławiają nam, jak ważne jest dbanie o samopoczucie i dobrostan, które mają niezwykle istotną rolę w miejscach pracy, w których spędzamy sporą część naszego życia. Jak więc zadbać o to, by wspierały one zdrowie psychiczne zarówno pracowników, jak i liderów? Odpowiedzieć na to pytania pomaga nam Róża Szafranek, CEO HR Hints, z wykształcenia psycholożka.

Róża Szafranek była bohaterką artykułu „Czego możemy nauczyć się od młodych przedsiębiorców?”, który ukazał się w ostatnim numerze „ICAN Management Review”. Dzieliła się w nim swoimi sposobami na zarządzanie przedsiębiorstwem, z pośród których jednym z kluczowych jest dbanie o higienę psychiczną. Nasza rozmówczyni jest w tej dziedzinie specjalistką – ukończyła studia doktoranckie z dziedziny psychologii na Uniwersytecie Jagiellońskim, a doświadczenie akademickie pomaga jej dziś w prowadzeniu firmy, która specjalizuje się we wspieraniu start-upów i prężnie rozwijających się firm w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Będąc w stałym kontakcie z liderami w różnych branżach i sektorach gospodarki ma okazję obserwować trudności, z którymi mierzą się w zarządzaniu zespołami. Jak mówi – okres pandemii był dla blisko 90% z nich czasem pogorszenia się samopoczucia psychicznego, a tylko połowa zgłaszających takie trudności liderów podjęła działania, by temu przeciwdziałać.

Z podcastu dowiesz się:

• Czy w biznesie jest miejsce na emocje?
• Jak przyznawać się do porażki?
• Jak komunikować problemy ze zdrowiem psychicznym w miejscu pracy?
• Jak rozmawiać z pracownikiem, u którego podejrzewamy problemy ze zdrowiem psychicznym?