web01.fireside.fm Tue, 07 Apr 2026 17:18:19 -0500 Fireside (https://fireside.fm) O biznesie - podcast ICAN Institute - Episodes Tagged with “Hr” https://o-biznesie-podcast-ican.fireside.fm/tags/hr Thu, 27 Oct 2022 14:00:00 +0200 Poznaj najnowsze trendy z zakresu przywództwa, strategii i zarządzania. U nas znajdziesz tylko ważne tematy, o których redaktorzy ICAN Institute rozmawiają z uznanymi liderami, ekspertami i praktykami biznesu. Słuchaj nas, jeśli interesują Cię odpowiedzi m.in. na takie pytania: • Jak dostosowywać firmę do nowych realiów konkurowania, nowych zwyczajów konsumenckich i coraz bardziej zmiennej rzeczywistości? • Jak tworzyć wygrywające strategie biznesowe w realiach VUCA, w których coraz częściej strategia łączy się z taktyką? • Jak kształtować kulturę organizacyjną sprzyjającą zaangażowaniu w dobie popularyzacji hybrydowych formuł pracy? Poszerzaj z nami biznesowe horyzonty i inspiruj się do działania! pl episodic O Biznesie – podcast redakcji „ICAN Institute” Redaktorzy „MIT Sloan Management Review Polska” Poznaj najnowsze trendy z zakresu przywództwa, strategii i zarządzania. U nas znajdziesz tylko ważne tematy, o których redaktorzy ICAN Institute rozmawiają z uznanymi liderami, ekspertami i praktykami biznesu. Słuchaj nas, jeśli interesują Cię odpowiedzi m.in. na takie pytania: • Jak dostosowywać firmę do nowych realiów konkurowania, nowych zwyczajów konsumenckich i coraz bardziej zmiennej rzeczywistości? • Jak tworzyć wygrywające strategie biznesowe w realiach VUCA, w których coraz częściej strategia łączy się z taktyką? • Jak kształtować kulturę organizacyjną sprzyjającą zaangażowaniu w dobie popularyzacji hybrydowych formuł pracy? Poszerzaj z nami biznesowe horyzonty i inspiruj się do działania! no Redaktorzy „MIT Sloan Management Review Polska” redakcja_all@ican.pl Workation - droga do balansu czy wypalenia? https://o-biznesie-podcast-ican.fireside.fm/workation-droga-do-balansu-czy-wypalenia a1858625-f6eb-43b5-ab51-2467ba4e5473 Thu, 27 Oct 2022 14:00:00 +0200 Redaktorzy „MIT Sloan Management Review Polska” full Redaktorzy „MIT Sloan Management Review Polska” Połączenie pracy z wakacjami znane jest nie od dziś, ale do tej pory częściej kojarzyło się z pracą podczas urlopu niż z podróżowaniem mimo jego braku. W skutek pandemii zrodził się jednak trend workation, czyli łączenia pracy z urlopem wypoczynkowym. Zdania na jego temat wciąż są podzielone. 32:53 no Do rozmowy o woraktion zaprosiliśmy Aleksandrę Paszkiewicz z Netguru - polskiej firmy świadczącej usługi informatyczne, która nie tylko oferuje swoim pracownikom możliwość pracy na wyjeździe jako benefit, ale także stworzyła dla nich dwa ośrodki, w których wypoczywać i pracować mogą całe zespoły. Rozmawiamy o tym, jak pomysł przyjął się w firmie, a także w jakim stopniu uzasadnione są obawy, że łączenie pracy z urlopem nie prowadzi do wzrostu motywacji, a do szybszego wypalenia zawodowego. Z podcastu dowiesz się również: * Jakie zagrożenia może nieść za sobą woraktion. * O czym należy pamiętać, jeśli chce się wprowadzić workation w firmie. * Jak workation sprawdza się w Netguru. Special Guest: Aleksandra Paszkiewicz. workation, Netguru, benefity, IT Do rozmowy o woraktion zaprosiliśmy Aleksandrę Paszkiewicz z Netguru - polskiej firmy świadczącej usługi informatyczne, która nie tylko oferuje swoim pracownikom możliwość pracy na wyjeździe jako benefit, ale także stworzyła dla nich dwa ośrodki, w których wypoczywać i pracować mogą całe zespoły. Rozmawiamy o tym, jak pomysł przyjął się w firmie, a także w jakim stopniu uzasadnione są obawy, że łączenie pracy z urlopem nie prowadzi do wzrostu motywacji, a do szybszego wypalenia zawodowego.

Z podcastu dowiesz się również:

  • Jakie zagrożenia może nieść za sobą woraktion.
  • O czym należy pamiętać, jeśli chce się wprowadzić workation w firmie.
  • Jak workation sprawdza się w Netguru.

Special Guest: Aleksandra Paszkiewicz.

]]> Do rozmowy o woraktion zaprosiliśmy Aleksandrę Paszkiewicz z Netguru - polskiej firmy świadczącej usługi informatyczne, która nie tylko oferuje swoim pracownikom możliwość pracy na wyjeździe jako benefit, ale także stworzyła dla nich dwa ośrodki, w których wypoczywać i pracować mogą całe zespoły. Rozmawiamy o tym, jak pomysł przyjął się w firmie, a także w jakim stopniu uzasadnione są obawy, że łączenie pracy z urlopem nie prowadzi do wzrostu motywacji, a do szybszego wypalenia zawodowego.

Z podcastu dowiesz się również:

  • Jakie zagrożenia może nieść za sobą woraktion.
  • O czym należy pamiętać, jeśli chce się wprowadzić workation w firmie.
  • Jak workation sprawdza się w Netguru.

Special Guest: Aleksandra Paszkiewicz.

]]> Kultura organizacji w firmie https://o-biznesie-podcast-ican.fireside.fm/kultura-organizacji-w-firmie-ican-management-review-polska f89a575b-8b5f-4196-99fe-0e919a5340d4 Thu, 12 Nov 2020 15:00:00 +0100 Redaktorzy „MIT Sloan Management Review Polska” full Redaktorzy „MIT Sloan Management Review Polska” Komfort pracy, możliwość rozwoju, współpraca i konstruktywne relacje przyciągają cennych pracowników co najmniej na równi z konkurencyjnym wynagrodzeniem. Wraz z rozwojem koncepcji przywództwa oczywisty staje się termin kultura organizacyjna, bo to właśnie sposób przywództwa tworzy ją i wzmacnia. O ile jednak o przywództwie wiemy coraz więcej i lepiej je rozumiemy – dzięki programom rozwoju przywództwa – to kultura organizacyjna wciąż jest postrzegana jako mglisty i niedookreślony aspekt spojrzenia na organizację. Jak w takim razie zdefiniować kulturę organizacji? Jaka powinna być, a jaka jest? Czy możliwy jest uniwersalny, dopasowany do profilu firmy model? Na te i inne pytania odpowiada dr Maria Mycielska, autorka „Praktycznego poradnika zarządzania kulturą firmy”, który ukaże się staraniem ICAN Institute. Rozmawia Monika Żuber-Mamakis z redakcji „ICAN Management Review” oraz „MIT Sloan Managament Review Polska”. 44:36 no Firmy i ich szefowie mają odczucie, że obecnie, w tym trudnym, naznaczonym pandemią czasie, muszą walczyć o przetrwanie, czyli przede wszystkim o wyniki finansowe. Zajmowanie się kulturą organizacji traktowane jest jako rodzaj fanaberii. Nie wszyscy liderzy zdają sobie bowiem sprawę, jak olbrzymi wpływ na wyniki ma panująca w firmie kultura. O dążeniu do turkusu i znaczeniu kultury organizacji z dr Marią Mycielską, ekspertką m.in. ds. zarządzania kulturą w firmie rozmawia Monika Żuber-Mamakis z redakcji „ICAN Management Review” oraz „MIT Sloan Managament Review Polska Z tego odcinka podcastu „ICAN Management Review” dowiesz się m.in.: * czym jest kultura organizacji i czy naprawdę jest istotna? * czy kultura organizacji zależy od jej rodzaju, a może są modele uniwersalne? * czy faktycznie kultura organizacji przekłada się na jej twarde wyniki? * jak poradzić sobie z osobami nieakceptującymi zmian, * jakie doświadczenia mają firmy w Polsce, wprowadzające nowe zasady. A ponad to dr Mycielska opowie o doświadczeniach firm w Polsce, które zdecydowały się na zmiany w kulturze organizacji oraz o wyzwaniach z tym związanych i oczekiwanych (i spełnionych) korzyściach. Special Guest: Dr Maria Mycielska. HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie organizacją, kultura firmy, zarządzanie, kultura organizacyjna Firmy i ich szefowie mają odczucie, że obecnie, w tym trudnym, naznaczonym pandemią czasie, muszą walczyć o przetrwanie, czyli przede wszystkim o wyniki finansowe. Zajmowanie się kulturą organizacji traktowane jest jako rodzaj fanaberii. Nie wszyscy liderzy zdają sobie bowiem sprawę, jak olbrzymi wpływ na wyniki ma panująca w firmie kultura. O dążeniu do turkusu i znaczeniu kultury organizacji z dr Marią Mycielską, ekspertką m.in. ds. zarządzania kulturą w firmie rozmawia Monika Żuber-Mamakis z redakcji „ICAN Management Review” oraz „MIT Sloan Managament Review Polska

Z tego odcinka podcastu „ICAN Management Review” dowiesz się m.in.:

  • czym jest kultura organizacji i czy naprawdę jest istotna?
  • czy kultura organizacji zależy od jej rodzaju, a może są modele uniwersalne?
  • czy faktycznie kultura organizacji przekłada się na jej twarde wyniki?
  • jak poradzić sobie z osobami nieakceptującymi zmian,
  • jakie doświadczenia mają firmy w Polsce, wprowadzające nowe zasady.

A ponad to dr Mycielska opowie o doświadczeniach firm w Polsce, które zdecydowały się na zmiany w kulturze organizacji oraz o wyzwaniach z tym związanych i oczekiwanych (i spełnionych) korzyściach.

Special Guest: Dr Maria Mycielska.

]]> Firmy i ich szefowie mają odczucie, że obecnie, w tym trudnym, naznaczonym pandemią czasie, muszą walczyć o przetrwanie, czyli przede wszystkim o wyniki finansowe. Zajmowanie się kulturą organizacji traktowane jest jako rodzaj fanaberii. Nie wszyscy liderzy zdają sobie bowiem sprawę, jak olbrzymi wpływ na wyniki ma panująca w firmie kultura. O dążeniu do turkusu i znaczeniu kultury organizacji z dr Marią Mycielską, ekspertką m.in. ds. zarządzania kulturą w firmie rozmawia Monika Żuber-Mamakis z redakcji „ICAN Management Review” oraz „MIT Sloan Managament Review Polska

Z tego odcinka podcastu „ICAN Management Review” dowiesz się m.in.:

  • czym jest kultura organizacji i czy naprawdę jest istotna?
  • czy kultura organizacji zależy od jej rodzaju, a może są modele uniwersalne?
  • czy faktycznie kultura organizacji przekłada się na jej twarde wyniki?
  • jak poradzić sobie z osobami nieakceptującymi zmian,
  • jakie doświadczenia mają firmy w Polsce, wprowadzające nowe zasady.

A ponad to dr Mycielska opowie o doświadczeniach firm w Polsce, które zdecydowały się na zmiany w kulturze organizacji oraz o wyzwaniach z tym związanych i oczekiwanych (i spełnionych) korzyściach.

Special Guest: Dr Maria Mycielska.

]]>