web02.fireside.fm Thu, 07 May 2026 16:40:46 -0500 Fireside (https://fireside.fm) O biznesie - podcast ICAN Institute - Episodes Tagged with “Gender Pay” https://o-biznesie-podcast-ican.fireside.fm/tags/gender%20pay Wed, 05 Oct 2022 07:00:00 +0200 Poznaj najnowsze trendy z zakresu przywództwa, strategii i zarządzania. U nas znajdziesz tylko ważne tematy, o których redaktorzy ICAN Institute rozmawiają z uznanymi liderami, ekspertami i praktykami biznesu. Słuchaj nas, jeśli interesują Cię odpowiedzi m.in. na takie pytania: • Jak dostosowywać firmę do nowych realiów konkurowania, nowych zwyczajów konsumenckich i coraz bardziej zmiennej rzeczywistości? • Jak tworzyć wygrywające strategie biznesowe w realiach VUCA, w których coraz częściej strategia łączy się z taktyką? • Jak kształtować kulturę organizacyjną sprzyjającą zaangażowaniu w dobie popularyzacji hybrydowych formuł pracy? Poszerzaj z nami biznesowe horyzonty i inspiruj się do działania! pl episodic O Biznesie – podcast redakcji „ICAN Institute” Redaktorzy „MIT Sloan Management Review Polska” Poznaj najnowsze trendy z zakresu przywództwa, strategii i zarządzania. U nas znajdziesz tylko ważne tematy, o których redaktorzy ICAN Institute rozmawiają z uznanymi liderami, ekspertami i praktykami biznesu. Słuchaj nas, jeśli interesują Cię odpowiedzi m.in. na takie pytania: • Jak dostosowywać firmę do nowych realiów konkurowania, nowych zwyczajów konsumenckich i coraz bardziej zmiennej rzeczywistości? • Jak tworzyć wygrywające strategie biznesowe w realiach VUCA, w których coraz częściej strategia łączy się z taktyką? • Jak kształtować kulturę organizacyjną sprzyjającą zaangażowaniu w dobie popularyzacji hybrydowych formuł pracy? Poszerzaj z nami biznesowe horyzonty i inspiruj się do działania! no Redaktorzy „MIT Sloan Management Review Polska” redakcja_all@ican.pl Co Global Gender Gap Report 2022 mówi nam o rynku pracy? https://o-biznesie-podcast-ican.fireside.fm/global-gender-gap-2022 ed50d47b-8adc-4052-b3e3-1654faf10d75 Wed, 05 Oct 2022 07:00:00 +0200 Redaktorzy „MIT Sloan Management Review Polska” full Redaktorzy „MIT Sloan Management Review Polska” Razem z Olgą Kordys-Kozierowską, CEO fundacji Sukces Pisany Szminką, przyglądamy się danym z opublikowanego niedawno przez Światowe Forum Ekonomiczne raportu Gender Gap 2022 i zastanawiamy nad tym, co mówią one o sytuacji kobiet na polskim rynku pracy. Rozmawia Maria Korcz. 42:01 no <p>Na 146 państw, które uwzględnia się w raporcie, Polska w tegorocznej edycji zajęła 77. miejsce. Pod względem równości wynagrodzeń otrzymywanych za te samą pracę, plasujemy się na miejscu 119. Przełożenie na ten wynik ma z pewnością fakt, że jedynie 27,8 % firm zatrudnia kobiety na wyższym szczeblu menedżerskim, a wśród członków zarządów odsetek pań wynosi zaledwie 24,7%. Te dane są szczególnie zastanawiające, gdy weźmiemy pod uwagę, że aż 68,27% osób, które posiadają wykształcenia w kierunku biznesowym bądź administracyjnym to kobiety. </p> <p>Nad tym, co te dane mówią o polskim rynku pracy, zastanawiała się razem z nami Olga Kordys-Kozierowska, CEO fundacji Sukces Pisany Szminką i ekspertką ds. różnorodności i polityk włączania. Zapraszamy do odsłuchania najnowszego odcinka podcastu ICAN Management Review „O Bizensie”. Dowiesz się z niego m.in.:</p> <p>• Dlaczego Polska zajmuje dopiero 77. miejsce pod względem równości płci na świecie?<br> • Dlaczego kobiety rzadziej zasiadają w zarządach?<br> • Czy promowanie kobiet w biznesie jest sprawiedliwe?</p> <p>Special Guest: Olga Kordys-Kozierowska.</p> równość płci, gender gap Na 146 państw, które uwzględnia się w raporcie, Polska w tegorocznej edycji zajęła 77. miejsce. Pod względem równości wynagrodzeń otrzymywanych za te samą pracę, plasujemy się na miejscu 119. Przełożenie na ten wynik ma z pewnością fakt, że jedynie 27,8 % firm zatrudnia kobiety na wyższym szczeblu menedżerskim, a wśród członków zarządów odsetek pań wynosi zaledwie 24,7%. Te dane są szczególnie zastanawiające, gdy weźmiemy pod uwagę, że aż 68,27% osób, które posiadają wykształcenia w kierunku biznesowym bądź administracyjnym to kobiety.

Nad tym, co te dane mówią o polskim rynku pracy, zastanawiała się razem z nami Olga Kordys-Kozierowska, CEO fundacji Sukces Pisany Szminką i ekspertką ds. różnorodności i polityk włączania. Zapraszamy do odsłuchania najnowszego odcinka podcastu ICAN Management Review „O Bizensie”. Dowiesz się z niego m.in.:

• Dlaczego Polska zajmuje dopiero 77. miejsce pod względem równości płci na świecie?
• Dlaczego kobiety rzadziej zasiadają w zarządach?
• Czy promowanie kobiet w biznesie jest sprawiedliwe?

Special Guest: Olga Kordys-Kozierowska.

]]> Na 146 państw, które uwzględnia się w raporcie, Polska w tegorocznej edycji zajęła 77. miejsce. Pod względem równości wynagrodzeń otrzymywanych za te samą pracę, plasujemy się na miejscu 119. Przełożenie na ten wynik ma z pewnością fakt, że jedynie 27,8 % firm zatrudnia kobiety na wyższym szczeblu menedżerskim, a wśród członków zarządów odsetek pań wynosi zaledwie 24,7%. Te dane są szczególnie zastanawiające, gdy weźmiemy pod uwagę, że aż 68,27% osób, które posiadają wykształcenia w kierunku biznesowym bądź administracyjnym to kobiety.

Nad tym, co te dane mówią o polskim rynku pracy, zastanawiała się razem z nami Olga Kordys-Kozierowska, CEO fundacji Sukces Pisany Szminką i ekspertką ds. różnorodności i polityk włączania. Zapraszamy do odsłuchania najnowszego odcinka podcastu ICAN Management Review „O Bizensie”. Dowiesz się z niego m.in.:

• Dlaczego Polska zajmuje dopiero 77. miejsce pod względem równości płci na świecie?
• Dlaczego kobiety rzadziej zasiadają w zarządach?
• Czy promowanie kobiet w biznesie jest sprawiedliwe?

Special Guest: Olga Kordys-Kozierowska.

]]>